En esta nueva edición de la colección Casos ganados, se presentan 125 sentencias en las que el conductor de un vehículo ha sido absuelto del delito de conducción bajo la influencia de alcohol o drogas. Se incluye una gran variedad de resoluciones, desde sentencias que inciden en los elementos del tipo del delito como aquellas en las que intervienen cuestiones meramente procesales, sin olvidar las resoluciones en las que se consigue la reducción de la pena por concurrir circunstancias atenuantes o eximentes.

Tras el gran éxito de la 7.ª edición del Congreso Internacional sobre el Derecho de daños, celebrado recientemente en Madrid, el interesante programa desarrollado con asuntos de relevancia jurídica y actualidad dentro del amplio campo de la responsabilidad y el seguro, que ha sido convenientemente desglosado y analizado por los más cualificados ponentes, dirigido por el abogado experto MARIANO HERRADOR GUARDIA, se ha analizado con detalle en el libro Daño y resarcimiento, que ahora ponemos a disposición de todos los profesionales y estudiosos con el objeto de, entre otros cometidos, intervenir desde cualquiera de los aspectos que confluyen en los litigios por daños.
Estamos ante una obra (de 786 páginas, en edición especial, tapa dura, con cinco capítulos que incluyen diecisiete ponencias) que es referencia indiscutible en la materia, pues se erige en una herramienta de estudio y consulta imprescindible para todos los que pretendan tener una formación rigurosa plenamente actualizada, en busca de la mayor eficacia profesional.

La obra que aquí les presentamos, Los principios penales constitucionales, tiene un pretendido carácter práctico, al objeto de servir como herramienta profesional de consulta y de trabajo a juristas como puedan ser abogados, jueces, fiscales, letrados de la administración de justicia, penalistas, criminólogos, constitucionalistas, y juristas en general, así como a cualquier persona interesada en estas dos apasionantes disciplinas, sin ningún tipo de exclusión.
Recordemos que los principios penales constitucionales tienen un marcado carácter universal y, como decíamos, esta monografía tiene una clara vocación práctica, dado que, además de definir teóricamente cada uno de los principios, hemos querido ejemplarizarlos con numerosos casos concretos, algunos de ellos muy llamativos y de interesante lectura, además de ofrecer numerosas referencias bibliográficas y jurisprudenciales, a nivel fundamentalmente del Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional y, en menor medida, de la justicia europea.
Deseamos de todo corazón a todos los lectores que disfruten de su lectura tanto o más como nosotros hemos disfrutado de su redacción, esa sería nuestra mayor satisfacción.

Dentro del Libro II del Código Penal, el delito de robo se encuentra regulado en el Capítulo II, ?De los robos?, del Título XIII, ?Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico?, arts. 237 a 242.
Analizamos los elementos básicos del delito como son el ánimo de lucro, el apoderamiento de cosas ajenas y la fuerza en las cosas, en la que se incluyen el escalamiento o la fractura de cerraduras o puertas, entre otras. Respecto a los tipos agravados, examinamos supuestos del robo en casa habitada, en establecimiento abierto al público y la especial gravedad de que este sea perpetrado con violencia, con intimidación o con instrumentos peligrosos, así como los casos en que es aplicable el tipo agravado de menor entidad. ¿En qué casos se entiende que hay tentativa o consumación? ¿Qué particularidades tiene el delito continuado al tratarse de un delito patrimonial? En el estudio jurisprudencial contenido en la presente Revista se analizan estas cuestiones, entre otras, a través de las resoluciones dictadas por nuestros juzgados y tribunales en sus resoluciones.
Y además, en la parte de Actualidad:
· Cómputo de los plazos de instrucción: ¿Se cuentan los de las incidencias durante la tramitación? · Los nuevos delitos contra los animales tras la Ley Orgánica 3/2003 · Blanqueo imprudente

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es quien paga tanto la prestación contributiva como los subsidios por desempleo. La obra aborda de forma novedosa las resoluciones judiciales dictadas a favor de los beneficiarios en conflictos determinantes en los distintos niveles de protección del desempleo en el ámbito de la Seguridad Social: el contributivo, el asistencial y el complementario. El estudio atiende específicamente a los aspectos prácticos, dado que realiza un examen de la forma en que la jurisprudencia interpreta y adapta dichos preceptos a las situaciones concretas.
Este trabajo resultará de indudable interés para los profesionales y expertos, ya que facilitará su labor de asesoramiento y gestión de conflictos frente al SEPE.

¿Las cláusulas pactadas en tu contrato de arrendamiento de vivienda son válidas o nulas?
Te ofrecemos 100 casos reales resueltos por los Tribunales en los que el arrendatario ha alegado nulidad de una cláusula obteniendo sentencia estimatoria, respecto al plazo de duración, su período mínimo o la prórroga legal, la revisión de renta, las reparaciones necesarias, la renuncia al derecho de subrogación o adquisición preferente, las garantías del arrendamiento, entre otras cuestiones.
El arrendamiento de vivienda, cuyo régimen aplicable contempla el art. 4, apdo. 2, de la Ley de Arrendamientos Urbanos 29/1994, establece la posibilidad de regirse por los pactos determinados por la voluntad de las partes, pero siempre dentro de las previsiones legales del Título II ?De los arrendamientos de viviendas?, de ahí que las cláusulas pactadas en un contrato nunca podrán ir en contra del mismo, ni de lo establecido en los Títulos I y IV, de carácter imperativo, ya que serían nulas conforme señala el art. 6 de la citada Ley.
Presentamos esta práctica colección ?Casos ganados?, para conocer cuál es el criterio de los Tribunales, con el objetivo de agilizar el trabajo del profesional que pretenda alegar nulidad de una cláusula en el arrendamiento de vivienda.

La actividad de las viviendas de uso turístico está en auge. Según datos del INE (Encuesta EOAT de 2023), Canarias es el destino preferido en apartamentos turísticos, lo que se traduce desde hace años en una pormenorizada y abundante normativa turística.
Presentamos la Guía práctica completa que analiza en profundidad las viviendas vacacionales, reguladas en el Decreto 113/2015, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las Viviendas Vacacionales de la Comunidad Autónoma de Canarias, mostrando toda la legislación que afecta a la actividad turística de las islas, artículos de opinión, encuestas jurídicas, preguntas y respuestas, así como un esquema de las sanciones.
Resulta de gran interés la sección de jurisprudencia, donde el profesional puede comprobar el criterio fijado por los tribunales, destacando las sentencias del Tribunal Supremo y Tribunal Superior de Justicia de Canarias sobre el Reglamento de Viviendas Vacacionales. Igualmente, clasificamos las sentencias de las Audiencias Provinciales, a favor y en contra, sobre la polémica cuestión de si ?limitar o condicionar equivale a prohibir?, y exponemos otras resoluciones de máximo interés.
Por último, analizamos los aspectos tributarios del alquiler de las viviendas vacacionales y exponemos los modelos y formularios necesarios en esta actividad.
Una obra imprescindible para conocer todos los aspectos de las viviendas vacacionales en Canarias con el rigor jurídico de la Editorial Jurídica sepín.

La protección a las víctimas de violencia de género es una de las premisas más importantes a la hora de luchar contra esta lacra social. Conscientes de la ausencia en el mercado editorial de una obra de tales características, reunimos en esta monografía la jurisprudencia más actual y relevante sobre medidas civiles y penales de protección, reguladas en el Capítulo IV del Título V de la LO 1/2004, además de en otras leyes específicas.
Con esta práctica selección, se pueden responder a todas las preguntas sobre medidas de protección, desde la competencia para las medidas civiles en los diferentes momentos procesales, qué medidas civiles o penales son posibles, todo lo relacionado con la orden de protección a las víctimas, la resolución en que se adoptan y los recursos que caben contra la adopción o denegación de estas.

Como dice nuestro Tribunal Supremo, ?No basta con diseñar los medios técnicos y orga¬nizativos necesarios también es necesaria su correcta implantación y su utilización de forma apropiada, de modo que también responderá por la falta de la diligencia en su utili¬zación, entendida como una diligencia razonable atendiendo a las circunstancias del caso? ?Sentencia 188/2022, de 15 de febrero?. Pues bien, la tecnología de la información inunda nuestro día a día, la nanotecnología nos rodea. Por ello, su conocimiento y la seguridad de los sistemas informáticos y la protección de datos es vital en el mundo tecnológico-digital.
El objetivo del libro es aportar un conocimiento básico de los conceptos y enfoques utilizados en el campo del diseño, fabricación y análisis de nanomateriales desde el punto de vista del Derecho.

El despido por causas objetivas del art. 52 ET se diferencia del despido disciplinario del art. 54 ET en que no existe un incumplimiento grave y culpable imputable al trabajador que quiebre su confianza y, por tanto, no se da recriminación del empresario al trabajador, sino que hay una serie de circunstancias ajenas a la voluntad de este último, esencialmente causas de carácter económico, técnico, organizativo y productivo, falta de adaptación a las modificaciones técnicas del puesto de trabajo, ineptitud y absentismo, aunque coinciden una y otra clase de despido en que el empresario extingue unilateralmente el contrato de trabajo de manera formal y recepticia.
La obra analiza las causas que se relacionan con la persona del trabajador, si bien resultan independientes de su comportamiento, y las vinculadas a la situación por la que atraviesa la empresa. Recoge 150 preguntas, que suministran tanto un conocimiento general de dicha figura como un análisis exhaustivo de las causas del despido objetivo, los requisitos formales y la impugnación vía judicial del despido. Se trata de una herramienta fundamentalmente práctica, dirigida a los responsables de los Departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales.